Relations école entreprise - Signature de convention Hauts de France

Retour sur la signature de la convention en Hauts de France.
C’est à Plaine en fête, que la Fédération nationale Entrepreneurs des Territoires (FNEDT) et les Entrepreneurs des Territoires des Hauts-de-France ont été heureux d’accueillir la DRAAF des Hauts-de-France pour la signature de cette première convention régionale.
Cette convention a l’ambition de développer des actions de rapprochement des mondes éducatif et économique, afin de faire connaitre les métiers des ETARF et les opportunités de formation et de carrière qu’elles proposent.
Le Président Napias a rappelé qu'elle s’inscrivait dans une démarche nationale engagée depuis 2016, aux côtés du FAFSEA OCAPIAT et des ministères en charge de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur, et de l’agriculture et la forêt. « Il est important que les ETARF, levier de compétitivité de l’agriculture et de la forêt en France, puissent recruter des jeunes qualifiés pour offrir des prestations de qualité, dans le respect de la sécurité des personnes et de l’environnement ».
Le Président Lemaire s’est félicité de cette collaboration qui permettra de faire connaitre la diversité des métiers des ETARF qui, faute de pouvoir recruter, sont freinées dans leur développement.
La Directrice adjointe Magali Pecquery a remercié les Entrepreneurs des Territoires pour cette invitation et réaffirme la volonté de la DRAAF à œuvrer conjointement : « Le constat partagé est que vos métiers sont insuffisamment connus des jeunes et du grand public. Or vos métiers sont riches, intéressants et stables. Nous devons allier nos forces ! »

A DÉCOUVRIR
Chefs d'entreprise, maîtres d'apprentissage et/ou tuteurs de stage expliquent pourquoi et comment ils participent à la formation des jeunes dans leur entreprise de travaux agricoles, ruraux ou forestiers.
Former pour recruter, ouvrir la porte au monde du travail, faire découvrir et transmettre la passion du métier, préparer la reprise, enrichir les compétences... les motivations sont multiples !
A chacun sa formule, tous reconnaissent les bénéfices pour leur entreprise et l'équipe et considèrent important d'ouvrir les portes du monde du travail aux jeunes et de préparer la profession de demain.
Les besoins en recrutement des ETARF sont tournés vers des personnels qualifiés, rigoureux, capables d’autonomie et dotés d’un bon relationnel pour une clientèle diversifiée et répondre aux enjeux de l’agriculture et de la forêt de demain.
Le regard croisé de stagiaires et apprentis viennent enrichir ces témoignages.

✪ ETA Cadeau : travaux agricoles du labour à la récolte et travaux ruraux
Fabien Cadeau a choisi l'apprentissage : "C’est l’équivalent d’un salarié à mi-temps, si le jeune est bon et motivé... C’est générateur de nouveaux chantiers, de développement de l’activité, donc d’un nouvel emploi à l’issue de la formation !" Il recrute facilement par bouche à oreille et grâce à son investissement dans les établissements de formation.

✪ Entreprise Nature Languedoc : travaux agricoles et viticoles, travaux ruraux et transport de récoltes
Stéphan Picas prenait des stagiaires au démarrage de son entreprise, depuis quelques années, il recrute des apprentis : "Aujourd'hui l’équipe est composée de collaborateurs de moins de 35 ans, tous formés aux valeurs et savoir-faire de l’entreprise, tels que je les appréhende… »

✪ ETA Costamagna : travaux agricoles (préparation des sols, moissons, récoltes de céréales, etc.) et travaux ruraux pour les communautés de communes
Les frères Costamagna accueillaient régulièrement des stagiaires. Depuis peu, ils ont recruté en apprentissage et anticipent progressivement la reprise de l'entreprise pour préparer leur départ à la retraite.

✪ Entreprise Monplot : Récoltes, ensilage, moissons, bois énergie, valorisation de déchets verts...
Philippe Monplot a toujours eu des jeunes en formation dans l'entreprise : des apprentis d'abord, en renfort. "L'apprentissage était pour des pré-recrutements. Et il n’est pas rare que les anciens stagiaires reviennent comme saisonniers ! Il s’agit aussi de leur ouvrir les portes du monde du travail. C’est à chaque fois une dose de dynamisme dans l’équipe, les générations s'enrichissent réciproquement. »

✪ SARL Willerval : semis, arrachage de betteraves et de pommes de terre, moissons, etc.
Philippe Willerval participe à la formation Conducteur de travaux en ETA par apprentissage de Corentin, entré dans l'entreprise comme stagiaire ! "Un contrat d’apprentissage c’est du suivi et de l’investissement en temps, mais cela reste intéressant, si l’apprenti est motivé bien-sûr."


📋 Pour en savoir plus :
Accueil des jeunes en ETF :
Accueil des jeunes en ETA-ETR :

Facebook : Travaux Agricoles, Stages en ETA et Travaux forestiers

edt,fnedt,convention,coopération,apprentissage,école,entreprise,jeunes,stage,stagiaire,draaf,hauts de france,fafsea,ocapiat,napias,lemaire,entrepreneurs,signature,insertion,travaux agricoles,travaux forestiers,travaux ruraux,emploi,formation,